厚生年金基金とは？

厚生年金基金とは、日本の企業年金制度の一種で、企業や業界団体等が厚生労働大臣の認可を受けて設立する法人です。

1．国の厚生年金保険給付の老齢厚生年金について、給付の一部を代行します。
2．厚生年金基金独特のプラスアルファつまり上乗せ方式により、年金資産を管理・運用して年金給付を行います。

日本の年金制度は、3階建ての年金構造になっています。
1階部分は公的年金として、国民生活を最低限保障する国民年金（基礎年金）とされています。
2階部分も公的年金であり、被保険者として現役時代の収入を算定基礎にした民間サラリーマン向け厚生年金保険や公務員向け共済年金、自営業者の国民年金に上乗せした国民年金基金又は付加年金が、相当します。

以上を普通の2階建ての住宅と例えられるなら、さらにゆとりある生活を考えて増築する3階部分が、
私的年金としての企業年金の一つ｢厚生年金基金｣と言えます。

しかし、厚生年金の一部代行・上乗せ部分であるので、加入は企業等事業所の任意です。

厚生年金基金が創設された背景には、戦後の高度に経済成長するにつれて退職者数・退職金額が急速に増加したことにより、退職金の支払いを平準化することが、企業経営上重要課題となったことが挙げられます。

昭和38年厚生大臣の諮問機関である社会保険審議会において、厚生年金保険の改善検討の際、厚生年金基金制度の期限となる意見が出されたことにあります。

昭和40年6月に厚生年金保険の大幅な給付を見直すことにより、厚生年金保険法の一部を改正する法律が成立したのです。主な内容は、厚生年金基金制度の創設でした。

昭和41年10月、厚生年金基金制度は、新しい年金制度として創設しました。
現在全国の厚生年金基金加入員数は、厚生年金保険の被保険者の約3分の1程度に普及していて、
公的年金受給をプラスアルファする制度として定着しました。

しかし近年、少子高齢化の進展・企業経営の低迷・雇用形態の流動化等により、
運用不振のため代行返上・解散する基金も増えてきてます。